Med støtte på 5 mio. kr. fra Claus Sørensens Fond kan Esbjerg Kommune nu tilbyde unge 14 -17-årige et attraktivt fritidsjob på et af kommunens 17 plejehjem. Tiltaget skal give beboerne en positiv oplevelse af nærvær på tværs af generationer og samtidig øge de unges lyst til at uddanne sig inden for velfærdsområderne i kommunen.
Unge fritidsjobbere kan gøre en positiv forskel og være med til at skabe liv, nærvær og trivsel blandt beboerne på plejehjem. Det viser erfaringer med de unge fritidsjobbere, som allerede er ansat på et af Esbjerg Kommunes plejehjem.
En donation fra Claus Sørensens Fond på 5 mio. kr. gør det nu muligt at udvide ordningen, så langt flere unge kan ansættes i fritidsjob på plejehjemmene. Pengene skal gå til løn og introduktionskurser for de unge og til personale på plejehjemmene, der kan fungere som mentorer for de unge, så de oplever det som trygt at være fritidsjobbere.
En fordel for både ældre og unge
Formand for Sundhed & Omsorgsudvalget i Esbjerg Kommune, May-Britt Andrea Andersen, glæder sig over fondens donation og de nye muligheder, som den giver for at ansætte unge i fritidsjob:
– Jeg vil gerne sige en stor tak til Claus Sørensens Fond. Med deres støtte får vi mulighed for at skabe en endnu bedre hverdag for de ældre på vores plejehjem. Mens vores dygtige personale sørger for den grundlæggende pleje og omsorg, kan de unge i fritidsjob bidrage med deres nærvær og skabe ekstra oplevelser på plejehjemmene på tværs af generationer. Samtidig kan vi med en målrettet fritidsjobindsats synliggøre SOSU-faget og SOSU-uddannelserne som en attraktiv og spændende uddannelses- og karrierevej, så de unge får lyst til at arbejde inden for faget og blive i Esbjerg Kommune, siger May-Britt Andrea Andersen.
Også adm. direktør for Claus Sørensens Fond, Jesper Toft Mathiasen, glæder sig over samarbejdet med kommunen:
– Som lokalforankret fond er det vigtigt for os at være katalysator i bestræbelserne på at få styrket interessen for sundhedsuddannelserne i området, således der også i fremtiden vil være kvalificeret personale i sundhedssektoren til at tage sig af de ældre og de syge. At vi så samtidig skaber glæde hos de ældre og forhåbentligt får flere unge i fritidsjob, gør kun projektet endnu mere attraktivt for Claus Sørensens Fond at deltage i.
Og netop det at skabe glæde hos de ældre sætter økonomidirektør i Claus Sørensens Fond, Jakob Søe Østerby, lidt flere ord på:
– Claus Sørensens Fond har et stort hjerte for Esbjerg og kommunens borgere og har konkret ledt efter et projekt, der kunne være til gavn og glæde for de ældste iblandt os. Det fandt vi i samarbejde med Esbjerg Kommune i dette projekt, som skaber større mulighed for tid til nærvær, interesser, sjov og et aktivt liv. Alt sammen kvaliteter, som vi har brug for hele livet.
Et fritidsjob med perspektiv
Den vigtigste opgave for de unge fritidsjobbere er at hygge om og sprede glæde blandt beboerne på kommunens plejehjem. Det handler om at være sammen med beboerne på plejehjemmene og give dem nogle gode øjeblikke f.eks. ved at spille et spil, lytte til musik, læse højt eller gå en tur sammen.
Samtidig giver fritidsjobbet de unge god mulighed for at opleve dagligdagen på et plejehjem og dermed måske få smag for en fremtidig uddannelse og levevej inden for social- og sundhedsområdet i Esbjerg Kommune. Som introduktion til fritidsjobbet deltager de unge i et kursus på SOSU-skolen i Esbjerg, ligesom mentorer på det enkelte plejehjem søger for, at de unge fritidsjobbere kommer godt i gang.
Fakta: Unge 14-17-årige, som er interesserede i at gøre en forskel på et plejehjem, kan læse mere og søge et fritidsjob på: https://sosuelev.esbjerg.dk/fritidsjob-paa-plejehjem
