Esbjerg Kommune nøjes ikke længere med at annoncere ledige stillinger.

Nu inviterer kommunen potentielle medarbejdere helt til Vestkysten for at mærke hverdagen på egen krop.

I denne uge er 12 kandidater fra Holland nemlig på besøg i kommunen efter et møde på en international jobmesse i Utrecht tidligere på året. Her forsøgte Esbjerg Kommune sammen med Workindenmark at tiltrække udenlandsk arbejdskraft til området.

Nu skal kandidaterne ikke bare høre om jobmulighederne – de skal opleve livet i kommunen med egne øjne.

Ikke kun jobs, men hele hverdagen

Bag besøget ligger en erkendelse af, at kampen om arbejdskraften ikke længere kun handler om løn og ledige stillinger.

Kommuner som Esbjerg konkurrerer i stigende grad internationalt om kvalificerede medarbejdere – særligt inden for energi, teknik, sundhed og velfærd.

Derfor handler rundturen også om noget langt større end arbejdspladser.

De hollandske gæster bliver vist rundt i både Esbjerg, Ribe og Bramming for at få en fornemmelse af hverdagslivet, naturen, bymiljøerne og de lokale fællesskaber.

– På messen mødte vi mange nysgerrige og velkvalificerede kandidater, som gerne ville videre end den første samtale. Derfor har vi inviteret dem hertil, så de selv kan opleve vores område og få et mere konkret billede af, hvordan livet her kan se ud, siger jobkonsulent Jytte Detlefsen.

Esbjerg i international konkurrence

Besøget er en del af kommunens langsigtede indsats for international rekruttering.

For mens Esbjerg oplever vækst inden for blandt andet energi- og offshorebranchen, vokser behovet for arbejdskraft også. Derfor kigger kommunen i stigende grad ud over Danmarks grænser.

Og her er det ikke nok at sælge et job.

– For de fleste er det en stor beslutning at flytte til et andet land. Derfor er det vigtigt, at vi kan være med til at give en god mavefornemmelse og vise, at hverdagen kan fungere rigtig godt i vores kommune, siger Jytte Detlefsen.

Skal mærke kommunen på egen krop

De hollandske kandidater får under besøget mulighed for både at møde arbejdspladser og opleve det liv, der venter uden for arbejdstiden.

Det handler blandt andet om natur, boligmuligheder, lokalsamfund og fritidsliv – men også om at vise, at Esbjerg Kommune er mere end industri og erhverv.

Målet er at gøre beslutningen mere konkret og nærværende.

Når internationale medarbejdere vælger at flytte til området, står kommunens tilflytterservice efterfølgende klar til at hjælpe dem med at falde til og skabe en hverdag i kommunen.

Dermed bliver besøget også et billede på en ny virkelighed, hvor Esbjerg ikke kun konkurrerer med danske storbyer om arbejdskraften – men med resten af Europa.